В Украине уже около 7-ми тысяч работодателей подали документы для получения пособия по частичной безработице

В Украине уже подано 6873 пакетов документов для получения пособия по частичной безработице. Об этом сообщает пресс-служба Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства.

«Только за первую неделю анонсирования программы по частичной безработице, за получением такой помощи обратились почти 7 тысяч работодателей. С каждым днем ​​эта цифра увеличивается примерно на тысячу новых заявлений», — говорится в сообщении.

Сообщается, что на сегодня, 12 мая, уже принято 1715 положительных решений, что позволит обеспечить выплаты для 25 777 работников.

На пособие по частичной безработице направлено 4,7 млрд грн.

Подробная инструкция:

Как работодателю оформить пособие по частичной безработице: https://bit.ly/2WbKNPv.

Как оформить пособие по безработице онлайн: https://bit.ly/3d65JhP.

Ранее «Журналист» сообщал, что уровень безработицы в Украине вырос почти на 50%.

Опубликовано в Общество
2020.05.12 21:20

Украине грозит кадровый голод

Дискриминация в Украине может привести к тому, то работодатели столкнутся с проблемами кадрового голода. 

Работодатели Украины в ближайшем будущем столкнутся с проблемами кадрового голода, так как сотрудников старше 45 лет они вообще не рассматривают, а молодежи становится с каждым годом меньше. Сейчас на рынке труда более 50% - это люди 40+. Со временем данный показатель будет только расти

 Законом запрещена возрастная дискриминация, однако, работодатели могут отказать претенденту на вакансию, указав совершенно иные причины. 

Ситуацию можно сравнить с замкнутым кругом, так как рынок труда сейчас в основном состоит из людей 40-45 лет. Таким образом, украинские работодатели сами себя загоняют в тупик. 

Читайте также:  Запасы газа в подземных хранилищах Украины увеличились на 44%

 Суть проблемы в том, что молодежи в стране значительно меньше, чем людей 40-45 лет. В стране снизилась рождаемость, кроме этого, молодежь получает в основном образование за границей, где и остается работать. 

Однако работодатели эти моменты не хотят учитывать, тем самым, загоняя себя в тупик кадрового голода. 

 

Опубликовано в Экономика
2019.06.20 11:05